為聚焦解決公司應急攻關項目、歷史遺留等痛點、難點問題，西電天水合金于3月10日在全廠公開發(fā)榜，短短一周時間，各部門積極揭榜。

3月18日下午，西天水合金召開了“揭榜掛帥”項目啟動會。公司領導班子成員，主任科員以上干部、項目成員參加了會議。會議由綜合管理科科長王竟主持。

會議在熱烈的掌聲中拉開帷幕。新年第一榜，由市場營銷科銷售標兵汪兵權(quán)掛帥，以一次承接“壹百萬觸頭優(yōu)質(zhì)訂單”為目標，提升市場占有率和產(chǎn)品毛利率；第二榜，由技術科核心員工王利兵掛帥，以銅基屏蔽罩近凈成型技術為攻關項，解決內(nèi)孔擠壓成型后內(nèi)壁凹槽加工問題，提高材料利用率至62%以上；第三榜，由粉末車間年輕技術員劉博，作為氣孔缺陷問題攻關項目的掛帥人，致力降低氣孔產(chǎn)品廢損額30萬元以上；第四榜，由綜管科副科長許富強為掛帥人，年內(nèi)專攻完成“出城入園”補償款余款；第五榜，由黨群室主任科員張榮梅掛帥，三月底前將原長材廠158名退休、辭職黨員關系接轉(zhuǎn)至社區(qū)。

執(zhí)行董事、黨總支書記、經(jīng)理馬利民就完成好“揭榜掛帥”項目提出四點要求：一是通過“揭榜掛帥”項目，解決公司重大難點問題，助力天水合金高質(zhì)量發(fā)展；二是項目團隊要提高解決問題和創(chuàng)新工作能力，在幫助公司解決疑難問題的同時，提升自我，體現(xiàn)自我價值；三是以“揭榜掛帥”為契機，鼓勵各部門、各級人員圍繞市場開源、質(zhì)量攻關、節(jié)材降耗等多方面踴躍掛帥，勇于擔當，善于作為；四是完善“揭榜掛帥”制度，在公司內(nèi)建立不論資質(zhì)、唯求實效的公平競爭機制。（韓高揚）